一、选调范围与对象

在全国范围内(南京市除外)，符合公开选调条件的高级中学和中等职业学校编制内教师。

二、选调岗位与名额

具体岗位信息详见《2020年南京市江宁区教育局公开选调优秀教师岗位信息表》（点击阅读原文下载附件1）。

根据公开选调岗位的报名情况，对部分学校学科紧缺、急需用人又确实无人报名的，经公开选调综合管理部门同意后，采取调整公开选调岗位名额的办法。

本次公开选调相关信息在江宁教育服务平台（http://www.jnjy.net.cn/）、江宁人社服务平台（http://jnhrss.net/）公开发布。

三、选调条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.坚持四项基本原则，拥护中国的路线、方针、政策；

3.忠诚人民教育事业，具有高尚的师德修养，教学能力强，教学业绩佳；

4.具有全日制本科（第一学历）及以上学历(并取得相应学位)，专业须符合学科要求，从教以来获得过县(市、区)级及以上教育行政部门表彰（省级特级教师和省辖市最高层次学科名师称号者不受此项限制）；

5.持有相应教师资格证书，具有3年及以上高中（中等职业学校）教育教学工作经历，近3年年度考核均在“合格”以上；

6.年龄不超过40周岁(1980年1月1日以后出生)，具有下列情况之一的，年龄可适当放宽：

（1）具有县(市、区)级及以上“学科教学带头人”称号者，年龄不超过45周岁(1975年1月1日以后出生)；

（2）具有省级特级教师、省人民教育家培养对象、省辖市最高层次学科名师或具有正高级职称教师，年龄不超过50周岁(1970年1月1日以后出生)。

7.身心健康，能胜任高中（中等职业学校）教育教学工作；

8.中等职业学校报名者还须具备本人或指导学生参加由教育行政部门牵头组织的职业院校技能大赛或人社部门组织的世界技能大赛获得省级一等奖及以上奖项；

9.凡有下列情形之一的，不接受报名：

（1）近3年年度考核有“基本合格”和“不合格”情况的；

（2）因违法违纪受到党纪政纪处分或涉嫌违法违纪正在被审查调查人员；

（3）按照干部人事管理权限未经所在单位或主管部门同意的；

（4）约定服务期限未满的；

（5）法律法规规定的其它情况。

四、选调程序

（一）公开报名

1.报名时间：本公告自发布之日起接受现场报名（节假日和双休日除外），报名有效期截止至2020年6月15日16︰00。

2.报名方式：本次公开选调采取现场报名的方式，不接受电话报名、邮寄材料报名等方式。凡符合公开选调条件的人员，须于2020年6月15日16︰00前（节假日、双休日除外），由本人到南京市江宁区教育局（南京市江宁区小龙湾路1号）121室进行现场报名。

逾期未报，不予受理。

3.提交材料：报名人员在江宁教育服务平台（http://www.jnjy.net.cn/）或江宁人社服务平台(http://jnhrss.net/)下载和填写《2020年南京市江宁区教育局公开选调优秀教师报名表》（点击阅读原文下载附件2，以下简称《报名表》），并于现场报名前将《报名表》和相关证明材料电子稿发送至指定邮箱335242385@qq.com，邮件请以“姓名+应聘岗位名称”格式标明。

现场报名时须提交纸质《报名表》、本人2017年度至2019年度考核结果原件及其复印件、现工作单位出具的2019年本人工作表现、身份证原件及其复印件、学历（学位）证书原件及其复印件、职称证书原件及其复印件、2015年以来的各类获奖与表彰证书原件及其复印件、教师资格证书原件及其复印件、省级特级教师或省辖市最高层次学科名师或县(市、区)级及以上“学科教学带头人”或“优秀青年教师”等专业发展称号的原件及其复印件。相关原件核查后退回，复印件留存。

报名人员应对提交材料的合法性与真实性负责，凡弄虚作假者与学术不端者，一经查实，即取消考评与聘用资格。

（二）资格审查

由江宁区教育局对现场报名人员提交材料进行资格初审，由江宁区人力资源和社会保障局联合江宁区教育局对报名人员提交的材料进行资格复审，通过资格审查人员进入综合考评环节。

（三）综合考评

综合考评采取教育教学科研成果评分和面试相结合的方式进行，由江宁区教育局成立综合考评工作领导小组，根据公开选调有关规定，按照批准备案后的综合考评方案组织实施。江宁区人力资源和社会保障局全程监督检查综合考评工作。综合考评时间、地点及相关要求另行通知。

1.教育教学科研成果评分。由江宁区教育局组织专家对报名人员的教育教学科研成果进行评分。分值为100分，合格线为60分，不合格者不能进入面试，进入面试人员名单在江宁教育服务平台发布。

2.面试。面试采取答辩方式，主要测试应聘人员履行岗位职责业务能力和综合素质。面试分值为100分，合格线为60分。面试成绩当场通知应聘人员。

3.总成绩计算。总成绩=教育教学科研成果评分成绩*50%+面试成绩*50%。综合考评总成绩将于面试结束后5个工作日之内,在江宁教育服务平台发布。

报名和综合考评不收取任何费用。

（四）组织体检

综合考评结束后，在考评合格人员中，根据总成绩按照公开选调名额1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，体检由江宁区教育局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，具体时间另行通知。

参加体检人员须在体检前向江宁区教育局人事科(120办公室)提交本人工作单位及其主管部门同意选调的证明，不能按时提交本人工作单位及其主管部门同意选调证明的人员视为自动放弃本次公开选调。

（五）外调考察

外调考察由江宁区委编办、江宁区人力资源和社会保障局和江宁区教育局等部门联合组成外调考察工作组对体检合格人员进行外调考察，核实有关情况。

（六）审核报批

根据外调考察工作组意见，由江宁区教育局与江宁区人力资源和社会保障局研究确定拟选调人选，报送江宁区委审批。

（七）办理调动手续及聘用

拟调入人员按江宁区教育局和江宁区人社局有关通知要求，须经调出单位及其主管部门、调出地编制管理部门和人社部门同意后，按有关规定办理相应人事关系接转及聘用等手续。

拟调入人员档案如有不符合事业单位工作人员聘用或公开招聘等人事管理相关规定的，视为不合格，取消选调资格。

五、相关说明

拟调入人员由江宁区教育局依据应聘人员综合考评成绩和学校用人需求进行适岗安排，享受区内在编教师同等待遇。

根据《关于印发〈全区教育系统引进培养优秀人才实施办法〉的通知》文件规定，本次公开选调的省级特级教师、省辖市最高层次学科名师享受江宁区引进人才安家费补贴，补贴标准详见南京市江宁区人民政府网站（http://www.jiangning.gov.cn/jnqrmzf/201810/t20181022_587714.html）。

根据《南京市教育系统获得特殊荣誉称号教师政府专项奖励考核办法》《关于江宁区教育系统优秀人才培养津贴的发放管理办法》等文件规定，江苏省特级教师享受南京市政府专项奖励、江宁区教育人才培养津贴，省辖市最高层次学科名师享受江宁区教育人才培养津贴。

江宁区外的县（市、区）级的“学科教学带头人”与“优秀青年教师”等专业发展称号获得者，经江宁区教育局重新认定后，按照有关规定享受江宁区教育人才培养津贴。

六、选调咨询与监督电话

1.咨询电话：

南京市江宁区教育局：025-52181813、025-52284690

2.监督电话：

南京市江宁区人力资源和社会保障局：025-52168726；

南京市江宁区纪委监委派驻第三纪检监察组：025-52283751

本公告由南京市江宁区教育局负责解释。

来源：南京市江宁区教育局

江宁区教育局招聘15名高层次教师，5月30日报名截止

根据江宁区教育事业发展和教师队伍建设需要，为进一步优化教师队伍结构，提升教学质量，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发〔2011〕83号）要求，经江宁区人力资源和社会保障局审核，南京市人力资源和社会保障局核准，南京市江宁区教育局2018年面向社会公开招聘15名高层次教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息发布在

南京市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、

南京市教育局网站

（http://www.njedu.gov.cn/）、

南京市江宁区人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jiangning.gov.cn:8080/）、

江宁教育服务平台网站

（http://www.jnjy.net.cn/）

具体的招聘单位、岗位、数量、资格条件等详见《南京市江宁区教育局2018年公开招聘高层次教师岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。

（查看具体岗位可点击下方阅读原文）

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护中国的路线、方针、政策；

2.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公；

3.适应岗位要求的身体条件；

4.具有副高及以上职称，取得相应的教师资格证书，具备岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）；

5.年龄不超过45周岁(1972年4月30日以后出生)，特别优秀的可适当放宽。

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读人员；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：本公告自发布之日起接受报名（节假日和双休日除外），报名有效期截至2018年5月30日16:00。

2.报名方式：网上报名，报名邮箱：jyjrskszg@163.com。

邮件请以“姓名+应聘岗位名称”格式注明。

3.报名提交材料：

应聘人员报名时需提供以下材料：

（1）《南京市江宁区教育局2018年公开招聘高层次教师应聘登记表》（见附件2）。

（2）个人详细简历。

（3）本人有效居民身份证、各阶段（本科起）学历学位证书、各层次专业技术职务资格证书、特级教师或省辖市最高层次学科名师的证书和有关文件。

（4）提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等(注明期刊名称，年、期和起止页码，需附公开刊物发表的论文，原则上需提供该论文的期刊查询及论文检索情况，通过国家新闻出版总署网站进行期刊信息查询并打印查询页面，通过“万方数据资源系统”、“清华同方”、“中国知网”、“维普中文科技期刊数据库”等主流数据库进行本人论文信息的检索并打印检索页面)，以及其他相关获奖证书等材料。

（5） 留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》。

以上证件及材料（除《南京市江宁区教育局2018年公开招聘高层次教师应聘登记表》和简历外）均需提交扫描件。

报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考评、聘用资格。

（二）资格审查

应聘人员网上提交相关材料初审通过后，须按照电话通知要求于指定时间前将报名材料原件和复印件送交江宁区教育局120室（地址：南京市江宁区小龙湾路1号）复审，复审完毕后返还原件，留存复印件。复审结果将以电话、短信或电子邮件等形式通知应聘人员。资格复审通过人员参加综合考评，人员名单将在江宁教育服务平台（http://www.jnjy.net.cn/）发布。

本次招聘不设开考比例，不收报名费和考试费，并按照有关财务规定报销应聘人员报名和参加考评的往返车旅费和当日住宿费。

（三）综合考评

本次招聘高层次教师，采用简化程序、综合考评的方式，由南京市江宁区教育局成立考评工作领导小组，根据公开招聘有关规定，按照批准备案后的考评方案，负责组织实施。江宁区人力资源和社会保障局全程监督检查综合考评工作。

综合考评采取教学科研成果评分和面试相结合的方式进行，考评时间、地点及相关要求另行通知。

1. 教学科研成果评分

根据招聘岗位，由江宁区教育局组织专家对报名人员教学科研成果进行评分。教学科研成果评分总分为100分，合格线为60分，不合格者不能进入面试环节，评分成绩在江宁教育服务平台发布。

2.面试

面试采取答辩形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试为100分，合格线为60分，不合格者不予聘用，面试成绩当场通知应聘人员。

3.成绩计算

按照教学科研成果评分成绩占50%，面试成绩占50%计算综合考评总成绩。综合考评成绩及排名将于考评结束后3个工作日以内,在江宁教育服务平台发布。

（四）体检、考察

综合考评合格人员，根据综合考评总成绩，按岗位招聘数1∶1的比例，从高分到低分确定体检人选。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。

（五）公示、聘用

招聘单位根据综合考评、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网站、南京市江宁区人力资源和社会保障局网站、江宁教育服务平台网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

经公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由江宁区教育局报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

根据《关于印发〈全区教育系统引进培养优秀人才实施办法〉的通知》文件规定，本次公开招聘的高层次教师在正式聘用并与学校（幼儿园）签定不少于10年的服务期聘用协议后，可享受江宁区引进人才安家费补贴。

根据《南京市教育系统获得特殊荣誉称号教师政府专项奖励考核办法》、《关于江宁区教育系统优秀人才培养津贴的发放管理办法》等文件规定，江苏省特级教师享受南京市政府专项奖励、江宁区教育人才培养津贴，省辖市最高层次学科名师享受江宁区教育人才培养津贴。

四、招聘政策咨询及监督

（一）招聘政策咨询

南京市江宁区教育局组织人事科：025-52181813，联系人：孙老师。

（二）招聘监督

南京市江宁区人力资源和社会保障局事管科：025-87187233、025-52168726；

南京市江宁区纪委派驻第六纪检组：025-52283815。

本公告由南京市江宁区教育局负责解释。

南京市江宁区教育局

2018年4月28日

具体岗位及应聘登记表请点击下方“阅读原文”

13人！ 江宁招编制内高层次教师

根据江宁区教育事业发展和教师队伍建设需要，为进一步优化教师队伍结构，大力引进教育高层次人才，南京市江宁区教育局所属事业单位2020年面向全国公开招聘13名编制内高层次教师，其中：6名省级特级教师，7名省辖市最高层次学科名师。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn/）、江宁人社服务平台（http://jnhrss.net/）、江宁教育服务平台（http://www.jnjy.net.cn/）发布，具体的招聘单位岗位、数量、资格条件等详见《南京市江宁区教育局2020年公开招聘高层次教师岗位信息表》。

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二、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度。

2.廉洁奉公、品行端正、师德高尚，身心健康，能胜任教育教学工作。

3.年龄50周岁以下(1970年4月30日以后出生)，具有相应的教师资格证书，具备岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）。

4.祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，以及未满约定服务期的在编教师。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：本公告自发布之日起接受报名，报名有效期截至2020年6月15日16:00。

2.报名方式：网上邮箱报名，报名邮箱：jyjrskszg@163.com，邮件请以“姓名+应聘岗位名称”格式注明。

3.报名提交材料：

（1）《2020年南京市江宁区教育局公开招聘高层次教师应聘登记表》。

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（2）个人详细简历。

（3）本人有效居民身份证、各阶段（本科起）学历学位证书、各层次专业技术职务资格证书、相应的教师资格证书、省级特级教师或省辖市最高层次学科名师的证书和有关证明文件。

（4）提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等(注明期刊名称，年、期和起止页码，需附公开刊物发表的论文，原则上需提供该论文的期刊查询及论文检索情况，通过国家新闻出版总署网站进行期刊信息查询并打印查询页面，通过“万方数据资源系统”、“清华同方”、“中国知网”、“重庆维普中文科技期刊数据库”等主流数据库进行本人论文信息的检索并打印检索页面)，以及其他相关获奖证书等材料。

（5）留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》。

报名人员应对提交材料的合法性与真实性负责，凡弄虚作假者与学术不端者，一经查实，即取消考评与聘用资格。

（二）调整或核减计划

如出现部分岗位无人报名的，根据学校紧缺专业情况，结合实际用人需求，经公开招聘综合管理部门同意，在本次招聘的总计划内调整并公布，或按照有关规定核减公开招聘计划。招聘计划调整和核减情况，将在南京市人力资源和社会保障局网、江宁人社服务平台和江宁教育服务平台发布。

（三）资格审查

应聘人员网上提交相关材料经资格初审通过后，须按照电话通知要求于指定时间前将报名材料原件（含复印件）送交江宁区教育局120室（地址：南京市江宁区小龙湾路1号）进行资格复审，复审完毕后返还原件，复印件留存。资格复审结果将以电话或短信方式通知报名人员。资格复审通过人员参加综合考评，人员名单将在江宁教育服务平台（http://www.jnjy.net.cn/）发布。

（四）综合考评

本次招聘高层次教师，采用综合考评的方式。由南京市江宁区教育局成立综合考评工作领导小组，根据公开招聘有关规定，按照批准备案后的综合考评方案组织实施。江宁区人力资源和社会保障局全程监督检查综合考评工作。

综合考评采取教育教学科研成果评分和面试相结合的方式进行，考评时间、地点及相关要求另行通知。

1.教育教学科研成果评分。根据招聘的岗位，由江宁区教育局组织专家对报名人员教育教学科研成果进行评分。教学科研成果评分总分为100分，合格线为60分，不合格者不能进入面试环节，教育教学科研成果评分成绩于结构化面试前在江宁教育服务平台公布。

2.面试。面试采取答辩形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试总分为100分，合格线为60分，不合格者不予聘用，面试成绩当场通知应聘人员。

3.总成绩计算。按照教育教学科研成果评分成绩占50%，面试成绩占50%计算综合考评总成绩。综合考评总成绩及排名将于考评结束后3个工作日以内，在江宁教育服务平台发布。

本次招聘不设开考比例，不收报名费和考试费，并按照有关财务规定报销报名人员参加综合考评的往返车旅费和当日住宿费。

（五）考察、体检

综合考评合格人员，根据综合考评总成绩，按岗位招聘数1∶1的比例，从高分到低分确定考察人选。由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

考察合格人员，参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不予公示与聘用。

（六）公示、聘用

招聘单位及其主管部门根据综合考评、考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、江宁人社服务平台、江宁教育服务平台网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位报公开招聘综合管理部门审核通过后，在综合考评合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

根据《关于印发〈全区教育系统引进培养优秀人才实施办法〉的通知》文件规定，本次公开招聘的高层次教师享受江宁区引进人才安家费补贴，补贴标准详见南京市江宁区人民政府网站（http://www.jiangning.gov.cn/jnqrmzf/201810/t20181022_587714.html）。

根据《南京市教育系统获得特殊荣誉称号教师政府专项奖励考核办法》、《关于江宁区教育系统优秀人才培养津贴的发放管理办法》等文件规定，江苏省特级教师享受南京市政府专项奖励、江宁区教育人才培养津贴，省辖市最高层次学科名师享受江宁区教育人才培养津贴。

四、工作纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。

五、招聘政策咨询及监督

（一）招聘政策咨询

南京市江宁区教育局人事科：025-52181813、025-52284690。

（二）招聘监督电话

南京市江宁区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：025-87187233、025-52168726。

南京市江宁区纪委监委派驻第三纪检监察组：025-52283751。

本公告由南京市江宁区教育局负责解释。

南京市江宁区教育局

2020年4月28日

来源：江宁区融媒体中心 刘晓雪 江宁教育

编辑：刘晓雪

用户评论

西瓜贩子

我上个月才在这网站上找了江宁区的小学报名信息，操作简单方便，感觉比以前去咨询学校省时不少！希望以后能添加更多实用功能，比如查询各小学招生名额之类的。

    有20位网友表示赞同！

颓废人士

这个平台的信息更新蛮及时，我最近关注了很多关于初中升学的政策和资讯，有好多都是直接从官网看过来的，挺好！

    有10位网友表示赞同！

孤败

江宁区的教育资源真是越来越丰富了，这个网站能帮助我们家长了解到不同的课程设置、校园环境等等，选学校确实方便多了。

    有5位网友表示赞同！

秘密

我觉得这平台的信息还是比较偏向于官方宣传性质的，比如对某个学校评价都很笼统，实际情况可能不太一样。 希望能更真实的反映各校情况！

    有8位网友表示赞同！

最怕挣扎

作为一个在江宁区教书的老师，我经常会在这网站上查找教材资料和最新教育政策！操作简单易用，真是一个不错的平台。

    有15位网友表示赞同！

╭摇划花蜜的午后

为什么这个网站没有手机App啊？我常常在外地工作，想查询信息很麻烦！希望开发一个APP版本更方便大众使用。

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﹎℡默默的爱

这个平台的页面设计感觉有点老旧了， 希望能更新一下界面风格，更贴近一些年轻人的需求。

    有10位网友表示赞同！

代价是折磨╳

网站上关于教育政策的信息非常丰富，但有时候有些太专业了，对我们普通家长来说理解难度较大。可以考虑用更加通俗易懂的语言解释啊！

    有5位网友表示赞同！

(り。薆情海

网站功能还是挺全面的，包括招生报名、咨询服务等等，总之非常实用！也谢谢江宁区教育部门为我们提供这么好的平台。

    有16位网友表示赞同！

枫无痕

希望未来这个网站能够推出更多针对不同年龄段学生的学习资源，比如线上课程、个性化辅导等等，让孩子的学习更全面!

    有9位网友表示赞同！

孤岛晴空

我想要更直观的了解各小学的办学实力和师资力量， 网站上能否添加一些学校对比分析功能？

    有10位网友表示赞同！

烬陌袅

这个平台的留言板非常活跃，很多家长都在这里分享自己的育儿经验和教育理念，很有用！

    有14位网友表示赞同！

幸好是你

希望江宁区教育服务平台能定期组织线上或线下活动，帮助家长更好地了解孩子学习情况并与老师沟通交流。

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又落空

网站的导航结构有点复杂，查找信息的时候经常迷路，建议优化一下界面设计，使操作更方便!

    有18位网友表示赞同！

封心锁爱

感觉这个平台主要是为江宁区师生服务，对其他地区的家长来说信息利用价值比较低，希望未来能扩大传播范围！

    有15位网友表示赞同！

把孤独喂饱

网站上关于教育公平的宣传做得很好，但现实中仍存在一些问题，例如经济条件不同的孩子获取优质教育资源不均衡的问题，希望能引起更多关注和重视!

    有15位网友表示赞同！

迷路的男人

我很想在这里了解到哪些学校有提供课外辅导班的，以及他们提供的课程内容和收费标准是多少？希望这个平台能提供这些信息！

    有20位网友表示赞同！

墨城烟柳

江宁区教育服务平台是一个很好的平台，可以帮助家长获取更多的教育资讯，更有效地参与孩子的教育。期待未来能够不断完善和升级!

    有16位网友表示赞同！