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依据《事业单位人事管理条例》《郑州市事业单位新进人员管理办法》等有关规定，根据工作需要，郑州市市属56家事业单位面向社会公开招聘450名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、指导思想

以党的二十大和二十届二中全会精神为指导，依据国家、省、市事业单位公开招聘工作有关规定，结合郑州市实际，遵循公开、公平、竞争、择优的原则，通过公开招聘为事业单位选拔高素质人才，为推进郑州国家中心城市建设提供人才支撑。

二、招聘专业岗位、名额及具体要求

此次市属事业单位公开招聘涉及25个委局56家单位，招聘人数450人。各单位专业岗位需求、招聘资格条件、计划人数等情况详见《2023年郑州市市属事业单位公开招聘岗位计划表》（附件1）。

三、招聘资格和基本条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，拥护党的路线、方针和政策。

2. 遵纪守法，具有良好的品行。

3. 具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

4. 报名时已取得毕业证、资格证等有关证件。

5. 年龄应符合各专业岗位要求，截止日期以7月1日为准。例如：35周岁以下是指1987年7月1日以后出生。岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算（如具有2年及以上相关工作经历是指截止到公告发布之日满2年）。

6. 具有正常履职所需的身体条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

3. 近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4. 现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

5. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

6. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

（三）有关说明

1. 全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。

2. “年龄”表述中的“7月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

四、报名及注意事项

本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

（一）网上报名

1. 报名时间：2023年8月9日9:00－8月11日17:00。考生熟悉了解此公告相关内容后登录郑州人事考试网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn），点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式）。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如出现考生重复报名、信息不一致或故意报虚假信息，后果由考生本人承担。报考人员需在郑州市人力资源和社会保障局网站自行下载打印并填写《郑州市事业单位公开招聘报名表》（附件2）一式3份，在面试资格确认时现场提交。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。

2. 资格初审（2023年8月9日9:00－12日17:00）。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登录原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。改报岗位及补充资料时间截止到2023年8月12日17:00。

3. 网上缴费。资格审查通过后至2023年8月13日17:00前，考生登录原报名网站缴纳考务费每科30元。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。

4. 打印准考证。缴费成功的考生，请在2023年8月23日9:00至8月25日17:00期间登录郑州人事考试网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn）打印本人准考证。

如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。

（二）注意事项

1. 报名人数与拟招聘人数比例设定为5:1，达不到要求比例的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经招聘单位及其主管委局申请、市人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于3:1；如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减直至取消。报考者可在网上报名结束后3日内重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

2. 报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，考生自行下载《诚信承诺书》（附件3）填报打印一式2份并手写签名。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由考生本人承担。

3. 考生应认真阅读并全面理解郑州市人力资源和社会保障局网站关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

4. 建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。其中网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2023年8月9日至8月11日期间与招聘单位联系办理免缴费用的手续。

拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件）。

5. 报考者关于资格审查的有关问题，请向各招聘单位咨询，市人力资源和社会保障局负责监督。

政策咨询电话详见《2023年郑州市市属事业单位公开招聘岗位计划表》（附件1）。

五、考试内容、时间和方法

此次招聘考试，教师岗位采取笔试、面试和教学技能测试相结合的方式进行，其他岗位采取笔试、面试相结合的方式进行。

高层次和急需紧缺专业人才（1047、1074、1075、1076、1077、1095、1160、1161、1162、1163、1164、1165、1166、1186、1237岗位）采取简化程序、结构化面试的方式进行。其中1165岗位报名且通过资格审查5人以上，参加笔试。

（一）笔试

1. 笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，满分为100分。

本次统一招聘考试分为综合类、教育类和卫生类三个类别，教师岗位笔试教育类内容，卫生技术岗位笔试卫生类内容，其他人员笔试综合类内容（未专门标注的均为综合类）。

综合类笔试科目包括《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，每科满分均为100分。

教育类笔试科目为《公共基础知识》和《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。

卫生类笔试科目为《公共基础知识》和《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。

两科各占笔试总成绩的50%。工勤岗位只考公共基础知识。

笔试结束后，由市人事综合管理部门研究确定笔试最低合格分数线。

博士及副高职称以上人员参加我市事业单位公开招聘，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算；也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。博士及副高职称以上人员须于2023年8月9日9:00－11日17:00期间，到拟报考单位现场提交符合免笔试条件的相关材料原件和复印件一式2份；招聘单位审核合格后，于2023年8月17日17时前将免笔试人员信息和相关证明材料复印件送郑州市人力资源和社会保障局人力资源流动管理处502办公室。

2. 笔试时间为2023年8月26日。具体时间、地点以准考证打印为准。考生持准考证和本人二代有效身份证（或有效期内临时身份证）在规定时间、地点参加考试。

3. 笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。

4. 笔试加分条件及审核。

（1）加分条件为：依据国家、省有关优惠政策，继续实施相关加分政策。参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，笔试总成绩上增加5分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩上增加5分；大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

上述人员需在规定时间内提交年度考核表（两年）、“大学生村干部”合同书和有效身份证等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

（2）提供笔试加分材料的时间：2023年8月21日上午9:00－12:00，下午14:30－17:30。

（3）提供笔试加分材料的地点：陇海路工人路交叉口郑州市人力资源和社会保障局办公楼负1楼大厅。

5. 促进文明行为。根据《郑州市文明行为促进条例》要求，郑州市行政区域内获得道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先录取聘用。但需提交相关文件、证书等材料原件和复印件1份，提交时间与地点同笔试加分材料审核要求，逾期不再受理。

（二）面试、教学技能测试

由郑州市人力资源和社会保障局统一组织，招聘单位或主管委局参加。

1. 进入面试环节的人员确定。进入面试的人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与岗位拟招聘人数3:1的比例确定。若出现末位成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入面试。进入面试的人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站公布，同时由各招聘单位通知应试者本人。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。

考生在面试前需持本人二代有效身份证（有效期内临时身份证）、毕业证、学位证、相关资格证件等（留学回国人员持本人二代有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）证书原件和复印件2份以及《郑州市事业单位公开招聘报名表》（附件2）一式3份和《诚信承诺书》（附件3）一式2份，参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试确认时，发现应试者提供材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。

同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的，由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见，经市人事综合管理部门批准后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1；如降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。

2. 面试资格确认。时间、地点由市人力资源和社会保障局和招聘单位确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

3. 面试。采取结构化面试或结构化面试与专业知识测试（实际操作技能测试）相结合的形式进行，满分100分。

面试当天，因参加面试人员放弃等其他原因，导致同岗位参加面试的人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1:1的），组织现有的应聘人员面试。其结构化面试的成绩应达到所在面试室的所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。

面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节；增加专业知识测试或实际操作技能测试的岗位，其专业知识测试或实际操作技能测试的原始成绩达不到合格分数线的不予录取。

4. 教学技能测试。采取试讲或试讲与专业知识测试（实际操作技能测试）相结合的形式进行，满分100分。

（三）面试（教学技能测试）成绩和考试总成绩

面试、教学技能测试全程录像。整场面试（教学技能测试）结束后，现场公布面试（教学技能测试）成绩和考试总成绩。笔试成绩、面试（教学技能测试）成绩和总成绩均计算到小数点以后两位数。

1. 教师岗位

（1）无专业知识测试或实际操作技能测试时考试总成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩×30%+结构化面试成绩×30%+试讲成绩×40%。

（2）有专业知识测试或实际操作技能测试时考试总成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩×30%+结构化面试成绩×30%+试讲成绩×20%+专业知识测试（实际操作技能测试）成绩×20%。

2. 其他岗位

（1）无专业知识测试或实际操作技能测试时考试总成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。

（2）有专业知识测试或实际操作技能测试时考试总成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%+专业知识测试（实际操作技能测试）成绩×30%。

六、体检和考察

（一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在面试结束阶段当场宣布。若同一岗位末位总成绩出现并列导致超出限定比例时，笔试成绩高者进入体检。若笔试成绩也出现并列，加试面试。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行（对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准）。

（二）根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩、与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。

（三）因体检出现不合格等原因造成的岗位空缺，由招聘单位及主管委局研究提出是否递补的意见；如递补，报市人事综合管理部门同意后，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入体检。因考察出现不合格等原因造成的岗位空缺，不再递补。

（四）体检和考察一般参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。

七、录取聘用

（一）根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。拟聘用人员在接到招聘单位正式到岗通知后应于20日内报到，逾期未报到者取消聘用资格。

（二）新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。

（三）试用期满后由各招聘单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。

八、其它事项

（一）笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理。

（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）本方案由郑州市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

政策咨询电话：0371－67180721

纪检监督电话：0371－67185351

附件

• 附件1：2023年郑州市市属事业单位公开招聘岗位计划表.xlsx
• 附件2：郑州市事业单位公开招聘报名表.pdf
• 附件3：诚信承诺书.pdf

编辑：阮抗

来源：郑州市人力资源和社会保障局

2023年河南省事业单位公开招聘联考工作的公告

2023年河南省事业单位公开招聘联考工作的公告

为进一步促进高校毕业生就业，规范全省事业单位公开招聘工作秩序，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等文件规定，今年省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织开展全省事业单位公开招聘联考。现公告如下：

一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件

省直单位27家及郑州市等17个省辖市参加本次联考。共有事业单位795家，招聘岗位2697个，招聘人数4505名。其中省直事业单位70家，招聘岗位356个，招聘人数672名；省辖市事业单位 725家，招聘岗位2341个，招聘人数3833名。省直系统具体参加联考的事业单位、招聘岗位、人数、岗位条件等相关招聘信息详见附件1，省辖市具体参加联考的事业单位、招聘岗位、人数等相关招聘信息详见附件2，详细了解各省辖市招聘信息及相关招聘情况请登录各省辖市人社局网站及市人事考试网站，查看各省辖市本次联考工作公告。

二、招聘方式

本次联考采取考试（笔试与面试）与考察相结合的方式进行。笔试考试工作由省委组织部、省人力资源社会和保障厅统一部署，省人事考试中心统一组织命制笔试试题，统一开考时间。笔试考务工作由省直系统及各省辖市分头组织实施。

省直系统笔试考务工作由河南省人事考试中心负责。省直系统综合类岗位面试工作由省人力资源社会保障厅统一时间、统一选派面试评委，省人事考试中心统一命题，各用人单位或主管部门组织实施。教育类、卫生类专业技术岗位面试考试（含试卷）考务工作由用人单位或主管部门组织实施。体检、考察工作均由用人单位或主管部门负责。

省辖市笔试考务工作由各省辖市人事考试中心组织实施，其面试、体检、考察等工作由各省辖市自行确定。

三、招聘对象和条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．具有良好的品行；

4．岗位所需的专业知识或技能；

5．适应岗位要求的身体条件；

6．岗位需要的其他条件（见附件1和附件2）；

7．全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，按同等大专、本科学历报考。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1. 现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；

2. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

5. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）条件说明

1. 《2023年河南省事业单位公开招聘联考（省直系统、省辖市）岗位信息表》中条件表述的“择业期内高校毕业生”特指2021年、2022年、2023年3年内毕业的高校毕业生。

2. “年龄”设置不应出现“*周岁或*虚岁”的表述，统一表述为“*年1月1日以后出生”。

3.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

4.条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考。

5.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。

四、信息发布及咨询

招聘信息于2023年4月10日在河南省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss. henan. gov. cn)、河南人事考试网(http://www. hnrsks. com)进行发布。各省辖市及用人单位具体招聘方案在各省辖市及用人单位或其主管部门网站同时发布。各省辖市人力资源和社会保障局网址、各省辖市人事考试网址见附件4《2023年河南省事业单位公开招聘联考省辖市人社局、人事考试网站信息、咨询、监督电话》。

省直系统用人单位、主管部门网址、咨询电话及监督电话（见附件3）；

省直系统网上报名、考试考务技术咨询电话（见附件3）;

省辖市网上报名、考试考务技术咨询电话（见附件4）.

五、报名与资格审查

实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、查询初审结果、报名确认、打印准考证4个环节；每名应聘人员限报考一个事业单位的一个岗位。省直系统报名及资格审查工作由用人单位或主管部门负责；各省辖市报名及资格审查工作由各省辖市结合各地实际指定责任单位和部门，具体事项见《2023年各省辖市事业单位公开招聘联考工作公告》。

（一）提交报名申请。报名时间是2023年4月12日9∶00至4月17日17∶00，报考省直系统的考生登录河南人事考试网，请点击“网上报名”进入网上报名系统，报考省辖市的考生登录各省辖市人事考试网，请点击“事业单位招聘考试”进入各网站网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片。上传照片时，必须使用本系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请妥善留存。

（二）应聘资格审查。负责报名及资格审查的招聘单位及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并于2日内提出初审意见。

（三）查询初审结果。应聘人员于2023年4月12日10∶00至4月23日17∶00期间，登录原报名时的网站（河南省人事考试网或各省辖市人事考试网）查询资格初审结果。通过报考资格初审的，不能再报考其他岗位。截止至2023年 4月23日17∶00前，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。2023年 4月23日17∶00后，报考申请尚未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。

（四）报名确认及网上缴费。已通过资格初审的报考人员，于2023年4月17日9∶00至4月23日17∶00期间，通过原报名网站缴纳笔试考务费（应聘人员须准备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额）。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。

（五）收费标准。根据省财政、物价部门批准的收费标准，应聘人员按每人每科30元缴纳笔试考务费。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的应聘人员，可免缴笔试考务费。具体事项直接与省、市人事考试中心联系，地址见附件4《2023年河南省事业单位公开招聘联考省辖市人社局及人事考试网址信息、咨询、监督电话》。

免缴笔试考务费的应聘人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区、市）相关部门出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。

（六）打印准考证。已确认缴费的应聘人员，于2023年5月16日9∶00至5月20日14∶30，登录原报名时的网站（河南人事考试网或各省辖市人事考试网）下载打印准考证（A4纸）。

（七）相关要求。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。应聘被取消岗位的人员于2023年5月8日9:00至5月10日17∶30前，到原报考地有关单位重新选报其他岗位。未重新选报的，退还缴纳的笔试考务费。资格审查贯穿招聘全过程，对重复报名、不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

六、考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1. 笔试科目。本次统一招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。

综合类笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。

教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。

卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2. 时间安排。笔试时间为2023年5月20日（周六），具体安排为：

上午9∶00—10∶30《职业能力测验》

下午14∶00－15∶30《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》

本次考试，在郑州市及各省辖市分别设置考点，报考省直系统的在郑州市设置考场，报考省辖市的在所报考的省辖市政府所在地设置考场。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

3. 加分政策。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办﹝2012﹞36号）《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，报考省、市级各类事业单位的可在笔试总成绩上增加5分，报考县、乡镇各类事业单位的可在笔试总成绩上增加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的应聘人员于 5月28日至29日凭持相关材料到用人单位或主管部门进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况经各事业单位主管部门或用人单位审核汇总，报考省直系统的报省人力资源社会保障厅集中进行公示，报考各省辖市的报各省辖市人力资源社会保障局进行公示，公示期3天。

加分提供材料，大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证。⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。

4．笔试总成绩计算：笔试总成绩＝职业能力测验成绩×50%＋公共基础知识成绩（或教育类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩）×50%＋政策加分。

笔试成绩占考试总成绩的比例应不低于40%。笔试、面试成绩权重和需要专业加试的科目由用人单位或主管部门在其《招聘公告》中予以明确。报考博士研究生及副高级以上职称高层次人才岗位的直接进入面试，不再参加笔试，面试成绩即为总成绩。

5. 成绩查询。笔试成绩及进入面试人选名单可登录原报考网站查询（省直系统登录河南省人事考试网，各省辖市登录各省辖市人事考试网）。进入面试人选根据《2023年河南省事业单位公开招聘联考（省直系统、省辖市）岗位信息表》（附件1、2）中确定的岗位招聘人数，以笔试总成绩从高到低的顺序，按1:3比例确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。

（二）面试

面试采取的方式及时间、地点等相关事项详见用人单位或主管部门《招聘公告》。《招聘公告》中未明确时间、地点等相关事项的，由用人单位或主管部门另行通知。请考生注意上网查阅相关考试信息，河南省人力资源和社会保障厅官网、河南人事考试网、各省辖市人力资源和社会保障局官网、各省辖市人事考试网、用人单位及主管部门等相关网站会及时发布相关信息。

面试前，由事业单位或其主管部门进行资格复审。进入面试的人选须出具的证件和材料是：按照所应聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件及复印件（注：7月份之前组织开展面试资格复审的单位，针对2023年7月份毕业生所在学校没有、学位证的考生，可由考生所在学校出具证明材料，正常面试，在用人单位聘用前仍没有提供毕业证、学位证的考生将不予聘用）。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。

面试要求全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在事业单位主管部门或用人单位网站公布总成绩。

参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未达到1∶1的），组织现有的应聘人员面试。应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分以上，方可进入体检和考察。

笔试成绩、面试成绩（含需要专业加试的科目成绩）和总成绩均计算到小数点以后两位数。用人单位《招聘公告》中有成绩最低控制分数线的，从其规定。

七、体检、考察

面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选；总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。参加体检人员应当提交入职承诺书方可进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检出现不合格的，依据考生总成绩按由高分到低分的顺序依次递补。

体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，不再递补。

体检、考察工作由用人单位或主管部门组织实施。

八、公示、聘用

用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅官网事业单位招聘专栏公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围分别报省委组织部、省人力资源社会保障厅审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格，按照《入职承诺书》予以处理。

九、纪律监督和责任追究

在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

未尽事宜，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅负责解释。

附件：

1.2023年河南省事业单位公开招聘联考省直系统岗位信息表.xlsx

2.2023年河南省事业单位公开招聘联考省辖市岗位信息表.xls

（信 阳）

点击图片查看大图

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3.2023年河南省事业单位公开招聘联考省人社厅及省人事考试中心网址信息、咨询、监督电话.xlsx

4.2023年河南省事业单位公开招聘联考省辖市人社局及人事考试网址信息、咨询、监督电话.xlsx

5.2023年河南省事业单位公开招聘联考笔试考试大纲.docx

河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅

2023年4月10日

相关附件点击查看http://www.hnrsks.com/sitesources/hnsrskszx/page_pc/zngg/article90052d1bcc35455b9ba712c45d721b62.html

河南省事业单位公开招聘联考，考前提示来了！

5月9日，河南省人事考试中心、河南省公务员考试测评中心联合发布了2023年河南省事业单位公开招聘联考考前提示。

准考证打印

打印时间：2023年5月16日9∶00至5月20日14∶30（以各地招聘公告为准）。

打印网址：各地招聘考试专用网站（详见下表）。

考前准备

请注意核对准考证上考点名称、地址、考场号、座位号等信息，按照考试时间和考试科目准时参加考试。

提前熟悉考点位置，了解交通状况，做好行程规划，提倡乘坐公共交通工具。部分考点考场距离校门较远，请充分预留入场时间。

请自备2B铅笔、橡皮、黑色水笔等文具，携带“准考证”和“居民身份证”进入考场，对号入座。

到达考点后，再次确认入场证件。发现证件不齐，应及时打印准考证或到考点辖区公安派出所开具临时身份证明。

诚信参考

按时入场：入场后仔细核对准考证考点、考场、座位信息是否一致，如发现走错位置，立即向监考老师报告，经批准后迅速返回正确位置。

坐错位置参加考试，经提醒仍不改正的，视为违纪。

进入座位前：应按监考老师要求，将规定可携带文具以外物品放在指定位置，手机等通信工具应关机并关闭闹钟。

严禁将手机、智能手表、电子手环等各种具有发送或者接收信息功能的通信工具和具有计算、存储功能的电子设备带至座位。经提醒仍不改正，无论是否使用均视为违纪。

开考前：应按监考老师要求，及时在答题卡、试卷上正确填涂个人信息，经提醒仍不改正，视为违纪。

遵守考场纪律：严禁对试卷进行拍照、窃取、传播等，否则视为违纪。

考后对答卷进行雷同检测：不得抄袭、窥探他人答卷，并有义务保管好个人答卷。

无论本人故意或无意，无论抄袭或被抄袭，经认定为雷同答卷，均按考试成绩无效处理。

规划好作答时间：根据考试铃声提醒，合理规划好作答时间。开考前不得提前答题，考试结束后应按监考老师要求，立即起立并停止作答。

考试开始信号发出前或考试结束信号发出后继续答题，视为违纪。

阅卷方式：采用计算机阅卷技术，必须按要求规范作答，超出指定区域作答的内容无效，自行在答题卡上标注作答题目或内容，作答无效。

考试结束后：将试卷、答题卡摆放在指定位置，经监考老师清点无误，在考场座次表签字，领取身份证后，按监考老师指令有序离场。

严禁将答题卡、试卷、草稿纸带出考场，否则视为违纪。

个人言行：考点考场全程视频监控，请规范个人言行。

·不得扰乱考点、考场及其他招聘工作场所秩序；

·不得拒绝、妨碍工作人员履行管理职责；

·不得威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员。

来源 河南省人事考试中心

编辑 永东

用户评论

疯人疯语疯人愿

这个网站真的太有用啦！每次考试信息最全，报名也很方便。还有很多真题和模拟试卷，备考效率提高不少！

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万象皆为过客

准备参加郑州的医院事业单位考试，看这段时间河南省事业单位考试网官网发布的信息蛮详细的，觉得靠谱，正在好好查阅着各个岗位的职位要求。

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惦着脚尖摘太阳

每次考试网站都会出现一些bug，这次也不例外。页面加载慢还经常出错，真是让人头疼！

    有20位网友表示赞同！

服从

今年河南省事业单位考试竞争真的非常激烈啊，感觉报名人数比去年还要多好多。必须提前计划好学习目标，仔细查阅备考资料才行。

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寒山远黛

这个网站确实很有用！特别是对于像我这样第一次参加河南省事业单位考试的小白来说，官网的信息和指南都特别清晰易懂。

    有13位网友表示赞同！

浅笑√倾城

对报名流程的介绍比较详细，还有不少就业市场分析的文章，了解河南省事业单位的发展趋势也挺有帮助的。“河南省事业单位考试网官网”是备考利器!

    有15位网友表示赞同！

凝残月

网站信息更新速度真慢，关键点也不突出，让人查找起来很费劲。感觉比去年那个官方网站还是差了一档。

    有20位网友表示赞同！

在哪跌倒こ就在哪躺下

希望河南省政府能加大投入，提升“河南省事业单位考试网官网”的质量和使用体验，为考生们提供更优质的信息服务！

    有19位网友表示赞同！

何必锁我心

参加南阳的一所中学的招聘考试，通过这个网站找到了很多相关信息，感觉这次备考更有方向性了。希望顺利一次成功!

    有12位网友表示赞同！

病房

河南省事业单位考试确实是我心目中的选择，稳定且有福利待遇。现在正努力学习河南省事业单位考试网官网上的资料，期待未来加入自己梦想的组织机构。

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何年何念

感觉今年河南省事业单位考试竞争激烈，很多岗位都被人抢先报名了。建议大家提前做好准备工作，不要错失良机！

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念安я

真的希望网站能够定期更新相关资讯，尤其是关于考试时间和内容的预告，这样考生们才能更好地安排学习计划。

    有13位网友表示赞同！

隔壁阿不都

这个网站对我来说太宝贵了！它让我找到了许多省事业单位招聘信息，还有很多备考技巧和经验分享，可以帮我提高考试成绩。我感激这平台!

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酒笙倾凉

河南的公务员考试竞争比较大，今年我打算参加几个事业单位的考试， “河南省事业单位考试网官网”网站是必不可少的准备工具！

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冷嘲热讽i

这个网站信息真乱糟糟的，很多内容重复冗杂，还有一些页面连接错误。希望官方能尽快进行整改，方便大家查阅信息。

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冷青裳

去年我通过河南省事业单位考试网官网了解到相关考试信息，顺利考取了公职工作，现在过得也十分快乐！感谢这网站的帮助！

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有你，很幸福

想问问这次考试难度会怎么样？“河南省事业单位考试网官网”上面没有给出具体的解析啊，感觉好不安定…

    有17位网友表示赞同！

长裙绿衣

对于刚毕业的学生来说，河南省事业单位是稳定的工作选择，通过“河南省事业单位考试网官网”，你可以了解各个地区的招聘信息

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等量代换

我的家乡在河南，想要回到 hometown 工作，这次机会不可错过！已经开始关注 “河南省事业单位考试网官网” 准备冲刺这次考试!

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