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重磅！河南省直机关公开遴选424名公务员
河南省省直机关2019年
公开遴选公务员公告
为全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实全国组织工作会议部署，按照公务员法、公务员公开遴选办法，河南省公务员局决定开展全省省直机关2019年公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、职位
公开遴选职位为一级主任科员及以下职级公务员。省直35个机关（含参照公务员法管理单位，下同）共计划遴选公务员和参照公务员法管理单位工作人员424名（见附件1）。
二、报名范围和条件
（一）报名范围：
1.我省省辖市（含济源示范区，下同）及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
2.我省省辖市及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
3.省直机关和中央驻豫单位设在省辖市及以下的单位（含派出单位）符合上述条件的也可报名。
（二）报名人员应当具备下列资格条件：
1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。
报名人员应符合在本机关工作的最低年限要求；没有规定的，须在本机关工作2年以上。
3.公务员年度考核均为称职以上等次。
4.具有公开遴选职位要求的工作能力、任职条件和相关工作经历。
5.大学本科及以上文化程度。
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7.符合法律、法规规定和公开遴选职位要求的其他资格条件。其中，专业类别和专业方面的要求，可参考附件2。
工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2019年11月，现任职务职级以报名前的任职为准。报名人员不得报考转任后即构成回避关系的职位。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1.被开除党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
4.受处分期间或未满影响期限的。
5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
6.任职试用期未满的。
7.法律、法规规定的其他情形。
三、报名和资格审查
招考公告及与本次遴选工作有关的信息和事项均通过以下网站发布：河南省人力资源和社会保障厅网站（http：//hrss.henan.gov.cn）、河南人事考试网（http：//.hnrsks)。各单位的公开遴选人数、具体职位、专业、资格条件等，详见《河南省省直机关2019年公开遴选公务员职位表》，报名人员如需咨询其中的有关事项，可按公布的与各单位联系。
（一）提交报名申请。采取报考人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。报考人员于2019年11月7日9:00至11月11日17:00，登录河南人事考试网，点击“公务员考试”、“网上报名”进入网上报名系统，按照要求提交报名申请并上传本人照片。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。逾期不再受理报名事宜。
报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格初审结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请妥善留存。
（二）资格初审。各单位2019年11月7日9:00至11月12日17:00进行资格初审，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报考资格条件的，向报考人员反馈理由；对填报资料不全的，注明缺少的内容并退回，要求报考人员及时补填；对上传照片不符合规定的，要求报考人员重新上传。对通过报考资格初审的人员，各单位应留存其报名信息，以备面试资格复审时审核比对。
（三）查询初审结果。2019年11月8日9:00至11月12日17:00，报考人员登录报名网站，查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不得再报考其他职位。2019年11月8日9:00至11月11日17:00期间，报考申请未经审查或未通过资格初审的，可改报其他职位。2019年11月11日17:00后，报考申请未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他职位。
（四）报名确认和网上缴费。已通过资格初审人员，需在河南人事考试网（http://.hnrsks)文件下的附件中自行下载打印并填写《河南省省直机关2019年公开遴选公务员报名推荐表》（A4纸，见附件3）一式2份，以备确认面试资格时使用，并于2019年11月17日17:00前，登录报名网站缴纳笔试考务费每人每科30元（报考人员需自备使用本人姓名的银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额），未按要求缴费的，视为自动放弃。
（五）开考比例与改报职位。各招考职位的报名人数与拟遴选人数的比例应不低于5:1，达不到比例要求的，相应核减该职位的拟遴选人数直至取消职位。核减或取消的职位情况，在省直机关遴选工作网站上统一公布。对拟遴选职位被取消的，有关省直机关于2019年11月19日前通知报考人员重新选报其他职位。
重新选报职位采取现场报名的形式。报考人员填写《河南省省直机关2019年公开遴选公务员重新选报职位报名表》（附件4），提交缴费证明、本人身份证和其他相关证件、材料，于2019年11月21日17:00前，到有关省直机关重新选报职位。报考人员不得再报考已公布取消的职位。未按要求重新选报职位的，视为自愿放弃，退还缴纳的笔试考务费。
（六）打印准考证。已确认缴费的报考人员，2019年12月3日9：00至12月7日9：30登录报名网站下载打印准考证（A4纸）。
网上报名和打印准考证时遇到相关技术问题，请拨打以下进行咨询：0371－61612719 61612715。
四、考试
考试分为笔试和面试，重点测查用新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力。
（一）笔试。笔试时间为2019年12月7日（星期六）上午9:00—11:30，满分为100分。笔试地点设在郑州，考场详见准考证。报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。2020年1月10日后，报考人员可登录报名网站查询本人笔试成绩。笔试结束后，省公务员局根据考试情况，划定笔试最低合格分数线。
（二）面试。各单位根据笔试成绩，按照面试人数与遴选职位人数3:1的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。笔试作弊或达不到最低合格分数线的，不得进入面试。报考人员于1月中旬后，登录报名网站或遴选单位工作网站查看面试人员名单，2月中旬后组织面试。
面试前，各单位将对进入面试的人员进行资格复审。复审材料包括：本人身份证、学历学位证书、公务员登记备案表（复印件）、报名推荐表（由具有管理权限的单位签署同意报考意见并加盖公章）、准考证以及报考职位要求的其他材料等。资格复审不合格的，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。
报考同一职位的人员，应在同一面试考官组参加面试。参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的），组织现有的应试人员面试，应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的面试平均分，方可进入体检和考察。
（三）业务水平测试。遴选职位中明确进行业务水平测试的，在面试阶段组织实施。满分为100分。试题命题、制卷、考务组织、评分等，参照《河南省公务员录用考试管理规则（试行）》等有关规定执行。
（四）综合成绩。综合成绩=笔试成绩+面试成绩。
进行业务水平测试的，综合成绩＝笔试成绩+面试成绩×70% +业务水平测试成绩×30%。
笔试、面试、业务水平测试和综合成绩，均计算到小数点以后两位数。
五、体检与考察
面试结束后，各单位根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定体检和考察对象。体检和考察工作由各单位负责组织实施。
（一）体检。体检工作由各单位根据《职位表》公布的体检要求组织，参照公务员录用体检标准及体检操作手册等，并在省级公务员主管部门指定的体检医疗机构进行。
（二）考察。考察实行差额考察，考察对象与遴选计划人数的比例一般为2∶1，对于数量在2人以上的遴选职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5∶1。各单位应派出2名及以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解其政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关。考察组要认真查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表及其他需要核实的情况，如实写出考察报告。考察对象所在机关应积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
六、公示与转任手续办理
（一）各单位党组（党委）根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体研究、择优确定拟录用人员，并予以公示，公示期为5个工作日。公示内容包括：拟录用单位名称、拟录用职位及职位代码，拟录用人员的姓名、性别、准考证号、出生年月、毕业院校及专业、学历（学位）、毕业时间、现工作单位和举报等，社会监督。
拟录用人员公示前出现职位空缺的，由各单位根据实际确定是否进行递补及递补次数等，并在面试工作方案和面试公告中予以明确。
（二）对公示期间反映的问题，要认真调查核实，及时妥善处理。公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响转任的，各单位将相关材料报省公务员主管部门审核，按照有关规定办理转任手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。
特别提醒：本次考试不指定考试辅导用书、不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。任何以公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
河南省公务员局
2019年11月4日
查看职位表及报名表
来源：河南人事考试网
责编：谢丛蔓 张远
抓紧！河南省直机关遴选公务员，这些职位报考人数较少
河南省2022年省直机关公开遴选公务员
报名有关情况
截至2022年2月25日10:00，河南省2022年省直机关公开遴选公务员报名总人数为3454人。报名系统将于2月28日下午17:00准时关闭，请有报考意愿的人员合理安排时间，选择与本人条件相符的职位。报名人数较多和较少的职位情况如下：
截止2月25日报考人数较多的职位
截止2月25日报考人数较少的职位
温馨提示:
报考者在登录河南人事考试网时，建议采取输入网址的方式登录，尽量不要使用搜索引擎查找相关网站，更不要点击未经证实的链接，避免个人信息泄露。
河南省公务员局
2022年2月25日
（来源：河南组工）
用户评论
败类
终于盼到河南遴选的公告了！我一直关注着这几年变化很大，看到这份表，好多岗位都跟我胃口啊，这次要好好准备!
有5位网友表示赞同！
残花为谁悲丶
今年竞争真是激烈，各种专业都有很多人申请，我估计需要冲刺下才能拿到心仪的职位。不过，河南一直在发展，未来肯定会有更广阔的发展空间！ 这份表格清晰易懂，方便查询。
有8位网友表示赞同！
减肥伤身#
看到遴选岗位对学历有要求，希望以后还能增加一些技能证书方面的优先条件，这样也能激励更多人不断提升自己嘛！
有15位网友表示赞同！
眼角有泪°
我之前在人事部门工作过一段时间，看这份表发现河南招聘力度还是很大的，而且很多岗位的薪资待遇都不错，年轻人可以考虑啊！
有5位网友表示赞同！
将妓就计
虽然这份公告详细说明了每个岗位的要求，但个人觉得一些辅助文件，比如职位描述和福利信息，也能放在一起更方便查阅。
有20位网友表示赞同！
柠夏初开
河南省遴选2020公告职位表里，很多专业都比较吃香，竞争肯定会很激烈。建议大家提前做好规划, 针对自己感兴趣的岗位进行备考！希望这次能成功!
有18位网友表示赞同！
她最好i
这份公告对一些刚毕业的年轻人来说太复杂了，能不能把信息整理得更简洁一点呢？
有11位网友表示赞同！
赋流云
看了一下河南政府的工作方向，很多都是围绕着科技发展和乡村振兴。我觉得这份遴选职位表很契合当下的大趋势，期待未来几年会有更多创新型的岗位出现！
有16位网友表示赞同！
_心抽搐到严重畸形っ°
今年遴选竞争激烈，看到这份公告里一些熟悉的岗位竞争人数已经非常多… 希望自己能有机会脱颖而出，实现事业上的突破！
有5位网友表示赞同！
浅嫣婉语
河南省遴选2020公告职位表里有很多高层次人才需要的岗位，希望能够吸引更多的优秀人才来工作和发展
有5位网友表示赞同！
tina
这份公告太难理解了！很多条款用专业术语表达，不懂啊。能不能把这些词解释清楚呢？不然对于普通人来说比较难懂。
有16位网友表示赞同！
十言i
河南省遴选真是越来越规范化了，这份公告清晰明确地展示各个岗位的需求和条件，让人一目了然。希望更多地区能够学习河南的经验，建立更加透明、公开的人才竞争机制！
有17位网友表示赞同！
情字何解ヘ
虽然我目前不是河南本地人，但看到河南这么重视人才培养，未来想要从事研究领域的工作可以选择去河南发展!
有12位网友表示赞同！
ゞ香草可樂ゞ草莓布丁
这份公告很详细，列举了很多岗位的需求和条件，让人比较清楚自己是否符合要求。建议可以增加一个简单查询的功能，方便大家快速找到感兴趣的职位！
有15位网友表示赞同！
逃避
河南遴选一直都很公平透明，这份公告也是如此，让每一个人都能有平等机会竞争，展现自己的实力。希望更多人能够参与到遴选的过程中，为河南的发展贡献自己的力量！
有19位网友表示赞同！
遗憾最汹涌
这次遴选的岗位很全了，涵盖了很多领域，无论是想在政府层面工作还是企业里发展都有合适的选择。不过我觉得对于一些特殊专业的岗位，可以提供更具体的岗位职责和薪资待遇信息，这样更容易吸引到合適的人才。
有5位网友表示赞同！
回到你身边
看到河南省遴选2020公告职位表里的很多专业是重复的，希望能更多地关注新兴领域，培养更加现代化的人才队伍。
有7位网友表示赞同！